Профком — ИПЛИТ РАН

Первичная профсоюзная организация Института проблем лазерных и информационных технологий Российской академии наук (ИПЛИТ РАН)

Сегодня без участия профсоюзов

трудно себе представить диалог

между Работниками и Работодателем.

Президент РФ В.В.Путин.

Что такое профсоюз?

Профсоюз – это общественная организация, которая объединяет работников, связанных родом деятельности и профессиональными интересами. Членство в профсоюзе является добровольным, а его основная задача заключается в том, чтобы защищать права и интересы работников, контролировать справедливость оплаты труда, защищать их в случае нарушения и соблюдение работодателем трудового законодательства.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

П — протягивает руку помощи!

Р — решает социальные проблемы!

О — отстаивает права и интересы человека труда!

Ф — формирует основные требования к работодателю!

С — содействует росту заработной платы!

О — осуществляет представительство интересов!

Ю — юридически поддерживает и защищает!

З — знает, что делать!

Руководящими органами Профкома являются:

Всероссийский Профессиональный Союз Работников Российской Академии Наук — ВПСР РАН город Москва;

профсоюзное собрание ППО ИПЛИТ РАН – высший руководящий орган, которое созывается по мере необходимости;

контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организацией является ревизионная комиссия ППО ИПЛИТ РАН.

Деятельность профсоюзного комитета ППО основывается на требованиях:

Устава Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук;

Коллективного договора Института лазерных и информационных технологий РАН-филиала Федерального государственного учреждения «Федеральный научно-исследовательский центр «Кристаллография и фотоника» РАН.

Цель работы профсоюзного комитета

Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета.

Мы хотим, чтобы все работники, администрация и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

Профсоюзный комитет:

Оказывает правовую помощь и защиту профессиональных, трудовых и социально-экономических прав, и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса;

Выражает, представляет и защищает социально — трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией ИПЛИТ РАН;

Созывает профсоюзные собрания;

Ведет коллективные переговоры с администрацией по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ и ведёт контроль за выполнением условий коллективного договора;

Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и заботе об улучшении условий труда и регулировании рабочего времени и времени отдыха;

Проводит заседание профсоюзного комитета по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц;

Ведет работу по приёму в профсоюз, информирует членов профсоюза о решениях своей и вышестоящей организации,

проводит работу по урегулированию трудовых споров.

Деятельность профсоюза в социальной сфере:

Организация и проведение экскурсий по России; Посещение культурно-массовых мероприятий (театров, музеев, выставок т.д.);

Организация и проведение физкультурно-массовых и оздоровительных мероприятий с работниками Института и членами их семей;

Участие и проведение в организации праздников для детей и сотрудников Института;

Приобретение новогодних подарков для детей, для женщин 8 марта, мужчин 23 февраля;

Поздравление и оказание материальной помощи в случае:

* юбилея сотрудников;

* выхода на пенсию;

* рождения ребенка;

* бракосочетания;

* смерти близких родственников;

* оплаты детских городских лагерей;

* помощи по тяжелому положению, по болезни,

и посещения больных.

В профкоме ППО ИПЛИТ РАН существуют следующие комиссии:

Комиссия по социально-трудовой и организационной работе.

Комиссия по культурно-массовой работе.

Комиссия по охране труда.

Контрольно-ревизионная комиссия ППО ИПЛИТ РАН.

СОСТАВ ПРОФКОМА

Председатель профкома ИПЛИТ РАН Зубаирова Любовь Николаевна ком.№ 204, корпус 2А тел.137, моб. 89169339817

Члены профкома:

Зам. председателя профкома Панкратова Ирина Александровна, казначей профкома ком. № 210, корп.1., тел.161.

Макарова Елена Сергеевна, председатель социально-трудовой комиссии, ком. № 114, корп.3Б, тел.415.

Давыдова Наталья Михайловна, председатель комиссии по культурно-массовой работе, ком. № 230, корп. 2Б, тел.434.

Соловьев Алексей Валерьевич, председатель комиссии по охране труда, ком. № 109, корп.3А, тел.445.

Председатель контрольно-ревизионной комиссии ППО ИПЛИТ РАН Поротникова Нина Вячеславовна, ком. № 212, корп. 2А, тел.434.

Члены ревизионной комиссии:

Крупнова Юлия Алексеевна, ком. № 205, корп.2А, тел. 158.

Гусева Алла Анатольевна, ком. № 105, корп.1, тел.402.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сбора, учета и распределения членских взносов
ППО работников ИПЛИТ РАН

1. Размер членских профсоюзных взносов

1.1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза ППО работников ИПЛИТРАН (далее – ППО), имеющим месячный заработок выше законодательно установленного минимального размера оплаты труда, в размере 1% от совокупного заработка. ППО по решению Собрания (Конференции) может устанавливать размер членских профсоюзных взносов выше установленного минимума.
1.2. Ежемесячные профсоюзные взносы начисляются со всех начисленных работодателем выплат (кроме выплат социального характера).

2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов

2.1. Ежемесячные членские взносы уплачиваются членом профсоюза по основному месту работы и внутреннему совместительству.
2.2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов – безналичный.
2.3. Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления члена профсоюза в бухгалтерию организации, причем заявление действительно на весь срок работы сотрудника в ИПЛИТ РАН..
2.4. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов при безналичном порядке уплаты членских профсоюзных взносов являются лицевые счета или расчетные листки сотрудников.
2.5. Председатель ППО несет ответственность и обеспечивает контроль исполнения работодателем установленного порядка уплаты и перечисления членских профсоюзных взносов.

3. О включении в коллективный договор обязательств работодателя по перечислению членских профсоюзных взносов

3.1. Профсоюзный комитет обязан предусмотреть в коллективном договоре порядок перечисления членских профсоюзных взносов. В соответствии с законодательством работодатель обязан:
– обеспечивать правильное исчисление сумм профсоюзных взносов в соответствии с разделом 1 настоящего Положения;
– ежемесячно, бесплатно и в полном объеме перечислять на соответствующий счет ППО членские профсоюзные взносы;
– ежемесячно информировать профсоюзный комитет ППО о выплаченной сумме заработной платы и начисленной и перечисленной на соответствующий банковский счет сумме профсоюзных взносов.

4. Порядок перечисления, учет и распределение членских профсоюзных взносов

4.1. Работодатель в сроки, установленные коллективным договором, перечисляет на счет ППО 100% суммы членских профсоюзных взносов.
4.2. ППО ежемесячно перечисляет на счет Московской региональной организации профсоюза работника РАН членские профсоюзные взносы в размере, утвержденном Уставом МРО профсоюза работников РАН (20% от поступившей на расчетный счет суммы членских взносов) на деятельность вышестоящей организации профсоюза.
4.3. Учет членских профсоюзных взносов в ППО ведется бухгалтером профсоюзного комитета.
4.4. Распределение членских профсоюзных взносов осуществляется в соответствии со Сметой доходов и расходов профбюджета, утверждаемой на заседании профкома ППО.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания материальной помощи членам Первичной профсоюзной
организации работников ИПЛИТ РАН – Московской региональной организации профсоюза работников РАН

Материальная помощь членам профсоюзной организации ППО работников ИПЛИТ РАН оказывается за счет средств бюджета профсоюзной организации в соответствии со сметой, принятой на заседании профкома на год.

Материальная помощь оказывается членам профсоюзной организации в случае особых обстоятельств, в т.ч. при рождении ребенка, заключении брака, при необходимости лечения (приобретения лекарств, протезировании, реабилитации), при посещении больных членов профсоюзной организации, в случае смерти члена профсоюза, его близких родственников, с юбилеем членов ППО ( женщинам 55 лет, мужчинам 60 лет) и всех нуждающихся в помощи членов профсоюза. Рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи проводится на условиях предоставленных документов. Материальная помощь оказывается с учетом рабочего и профсоюзного стажа, в пределах имеющихся средств.

Основанием для оказания материальной помощи служит заявление члена профсоюза. Заявление рассматривается на заседании профкома, оформляется протоколом.

Материальная помощь оказывается члену профсоюза один раз в год. При повторных обращениях, в связи со сложной ситуацией у сотрудника и при наличии финансовой возможности профкома, материальная помощь может быть оказана чаще, но с документальным подтверждением произведенных расходов.

Максимальный размер материальной помощи устанавливается на заседании профкома согласно смете на год, с учетом рабочего и профсоюзного стажа, в пределах имеющих средств.

Комиссии профсоюзного комитета

Комиссии профсоюзного комитета создаются для организации работы по основным направлениям его деятельности, вовлечения в эту работу профсоюзного актива и рядовых членов профсоюза. Профсоюзная организация сама определяется, какие комиссии необходимо сформировать, в зависимости от того, какие цели стоят перед ней в тот или иной период деятельности. Комиссии могут быть постоянно действующими и временными.

Временные комиссии создаются для решения какой-то конкретной текущей задачи. Это может быть подготовка конференции, проведение коллективных переговоров, каких-либо проверок и т. п.

Постоянно действующие комиссии работают, как правило, весь период полномочий профсоюзного комитета. Возглавляет постоянно действующую комиссию член профсоюзного комитета. Количество комиссий, по каким направлениям они будут работать, порядок их формирования определяет собрание. Состав комиссий утверждается решением профсоюзного комитета.

Комиссия по социально-трудовой и организационной работе профкома ППО ИПЛИТ РАН.
Комиссия по охране труда профкома ППО ИПЛИТ РАН
Комиссия по культурно-массовой работе профкома ППО.
Комиссия по работе с молодежью профкома ППО ИПЛИТ РАН.
Контрольно-ревизионная комиссия ППО ИПЛИТ РАН.

Положение о комиссии по охране труда

ППО ИПЛИТ РАН

Комиссия по охране труда — создается для соблюдения требований охраны труда на рабочих местах, на которых работают сотрудники Института, предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и сохранения здоровья работников, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу об охране труда коллективного договора .

Комиссия работает в соответствии с положением, разработанным на основе Типового положения о комиссии по охране труда и в соответствии с 370 статьей Трудового кодекса РФ.

Задачами комиссии по охране труда являются:

разработка программы совместных действий работодателя, работников, профсоюзной организации по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;

участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;

участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за выдачей специальной одежды и правильностью применения работниками средствами индивидуальной защиты и защитных средств.

проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;

участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

участие в оценке профессиональных рисков;

контроль организации проведения медосмотров и заключения трудового договора, ознакомления с льготами и компенсациями с вредными условиями работы.

участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.

подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда.

Положение о комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе профкома ИПЛИТ

Комиссия создается в целях повышения культурного уровня, организации отдыха и оздоровления членов профсоюза, проведения спортивно-массовых и культурных мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни.

Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который рассматривается и утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома организации.

Функции комиссии:

— организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий (праздников, вечеров отдыха, спортивных соревнований, посещение театров, концертов, экскурсий);

— участие, совместно с комиссией по социальному страхованию, в работе по оздоровлению членов профсоюза и их семей;

— организация отдыха и оздоровление детей в дни школьных каникул, проведение новогодней елки и других детских праздников;

— пропаганда здорового образа жизни.

— совместно с другими постоянными комиссиями профкома участвует в подготовке предложений в коллективный договор по разделу культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

Положение о Комиссии по социально-трудовым вопросам и организационной работе ППО ИПЛИТ РАН

Комиссия создается для обеспечения работы профкома и осуществления мероприятий, направленных на организационное укрепление первичной профсоюзной организации, повышение активности членов профсоюза и в целях усиления влияния профсоюзной организации на решение производственных вопросов, выработки и осуществления эффективных профсоюзных действий по защите профессиональных и социально-трудовых интересов членов профсоюза, трудового коллектива в условиях рыночной экономики и для рассмотрения индивидуальных трудовых споров работников (определяются статьями 384-390 Трудового кодекса РФ).

— организует сбор и обобщение предложений, проведение переговоров по заключению коллективного договора с хозяйственным руководителем, осуществляет контроль за его исполнением;

— осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начислением заработной платы и других видов доходов работников, установленных на предприятии, сроками выплаты заработной платы; рассматривает проекты локальных нормативных документов и актуальные вопросы оплаты и нормирования труда, занятости, а также обращения членов профсоюза и при необходимости вносит соответствующие предложения
профкому;

— готовит рекомендации по вопросам занятости и создания новых рабочих мест, распределения фондов потребления трудового коллектива, по переводу на новые условия оплаты труда;

— контролируют вопросы о расходовании средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей; выдаче путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию; вносит предложения о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей

— участвует в разрешении трудовых споров (индивидуальных и коллективных) и проведении собраний (конференций), заседаний профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;

— разрабатывает и вносит на утверждение профкома планы мероприятий по выполнению принятых постановлений, предложений и критических замечаний членов профсоюза;

— проводит работу по вовлечению работников в члены профсоюза, ведет разъяснительную работу о правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза; вносит вопросы поощрения проф. активистов, членов профсоюза.

— ведет учет членов профсоюза, обобщает и анализирует статистическую отчетность о профсоюзном членстве, проводит анализ писем, заявлений, поступивших в профком;

ПОЛОЖЕНИЕ КОНТРОЛЬНО — РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
ППО ИПЛИТ РАН

Основными задачами контрольно-ревизионной комиссии являются проведение ревизий и проверок финансовой деятельности и исполнения смет профкома, контроль за состоянием и достоверностью бухгалтерского учета, законность и целесообразность запланированных и осуществленных расходов профсоюзных средств.

Ревизионная комиссия работает по утвержденному ею плану ревизий и проверок. В необходимых случаях допускается проведение внеплановых ревизий. Ревизии проводятся так же перед отчетно-выборными собраниями (конференциями). В этом случае отчет ревизионной комиссии заслушивается на собрании (конференции).

Контрольно-ревизионная комиссия:

— проверяет и контролирует проведение документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных органов по исполнению сметы профсоюзного бюджета.

— контролирует утверждение финансовых отчетов, наличие соответствующих решений по всем видам расходов, осуществляет контроль за своевременным и полным поступлением членских профсоюзных взносов.

— контролирует сохранность, правильность, рациональность и целевое использования денежных средств профсоюзной организации;

— проверяет целесообразность и правильность расходов профсоюзных средств на оказание материальной помощи, проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий;

— проверяет сохранность материальных ценностей, бланков строгой отчетности, правильность их использования;
правильность ведения кассовых операций, ведения бух.учета.

— проверяет достоверность финансовой и статистической отчетности;

– проверяет выполнение постановлений собраний (конференций) профсоюзного комитета по финансовым и имущественным вопросам; порядок прохождения дел, рассмотрение писем, жалоб и предложений членов профсоюза;

— участвует в заседаниях профкома с правом совещательного голоса и является делегатом конференции по выборной должности. Доводит результаты ревизий и проверок до членов профсоюза;

— получает все необходимые сведения, протоколы, документы и материалы, справки по вопросам, возникающим при проведении проверок (ревизий).

— требует внеочередного созыва высшего органа (собрания, конференции) профсоюзной организации в случае разногласий с профсоюзным комитетом по результатам ревизии;

Информация контрольно-ревизионной комиссии о проделанной работе представляет профкому один раз в год.

План работы ревизионной комиссии

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный	Срок проведения ревизии	Отметка о выполнении
1.	Проведение заседаний ревизионной комиссии Повестка дня: 1) Распределение обязанностей между членами ревизионной комиссии; 2) Утверждение плана работы ревизионной комиссии; 3) Рассмотрение, утверждение итогов ревизий и проверок; 4) О выполнении профкомом предложений по результатам ревизий.	Председатель рев. комиссии Поротникова Н.В.	Периодичность проверок в соответствии с Положением о ревизионной комиссии. Внеплановые проверки
2.	Снятие остатков наличных денег и материальных ценностей в кассе профкома.		Ежемесячно
3.	Снятие остатков средств на текущем счете		Ежеквартально
4.	Ревизия всей финансово-хозяйственной деятельности профкома.		Перед ежегодным отчетным собранием (конференцией)
5.	Ревизия исполнения сметы по профбюджету (по статьям).		2 раза (за полугодие и за год)
6.	Проверка порядка учета членов профсоюза и своевременности и полноты уплаты членских профсоюзных взносов.		Не реже 2 раз в год
7.	Проверка соблюдения установленного порядка выдачи материальной помощи членам профсоюза.		Ежеквартально

Председатель ревизионной комиссии Поротникова Н.В.

Документы

Протокол очередного отчетно-выборного собрания

Первичной профсоюзной организации работников Института

проблем лазерных информационных технологий РАН –

Московской региональной организации профсоюза работников РАН

( ППО работников ИПЛИТ РАН)

г.Шатура 06.07.2022г.

На учете состоят 68 членов профсоюза.

На собрание избрано 32 делегата (на основании Устава ВПСР РАН норма представительства 1/3 членов профсоюза, состоящих на учете в ППО).

Повестка дня:

Об избрании председателя, секретаря и счетной комиссии отчетно-выборного собрания ППО работников ИПЛИТ РАН.

2. Отчет председателя профкома за 2019-2021гг.

3. Выборы председателя профкома ИПЛИТ РАН.

4. Отчет ревизионной комиссии за 2019-2021гг.

5. Утверждение сметы доходов и расходов на 2022 год.

6. Выборы состава профкома.

7. Выборы состава контрольно-ревизионной комиссии профкома.

8. Принятие Устава Всероссийского профессионального союза

работников Российской академии наук.

СЛУШАЛИ: Предложение избрать председателем собрания ППО ИПЛИТ РАН Дуброва Владимира Дмитриевича, секретарем собрания Крупнову Юлию Алексеевну,

счетную комиссию для подсчета голосов делегатов : Лойко Надежду Николаевну , Колпакова Александра Алексеевича, Райкова Анатолия Вячеславовича.

Результаты голосования:

Избрание председателя собрания «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0.
Избрание секретаря собрания «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0.
Избрание счетной комиссии для подсчета голосов делегатов «за» 29, «против» 0 , «воздержался» 0.

2.СЛУШАЛИ: Отчет председателя профкома за 2019 – 2021гг.

Отчет председателя профкома Зубаировой Л.Н. за 2019-2021гг. делегатам предоставляется.

ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить отчет.

Результаты голосования: «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0 .

3.СЛУШАЛИ: Предложения делегатами кандидатур на должность председателя профкома ППО ИПЛИТ РАН.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать на должность председателя профкома ППО ИПЛИТ РАН Зубаирову Любовь Николаевну.

Результаты голосования: «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0.

4.СЛУШАЛИ: Отчет председателя ревизионной комиссии за 2019 -2021 г. Поротникову Нину Вячеславовну (акты проверки хозяйственно-финансовой деятельности ППО ИПЛИТ РАН прилагаются).

ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить отчет.

Результаты голосования: «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0.

5. СЛУШАЛИ: Предложение председателя профкома Зубаировой Л.Н. об утверждении сметы доходов и расходов ППО ИПЛИТ РАН (смета делегатам предоставляется).

ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить смету.

Результаты голосования: «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0.

6. СЛУШАЛИ: Предложения по выбору нового состава профкома ППО ИПЛИТ РАН.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать данный состав профкома:

1. А.В. Соловьев;

2. Н.М.Давыдова;

3. Е.С.Макарова;

4. И.А.Панкратова.

Результаты голосования: «за» 28 , «против» 0 , «воздержался» 0.

7.СЛУШАЛИ: Предложения по выбору нового состава контрольно-ревизионной комиссии профкома:

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать контрольно-ревизионную комиссию в данном составе:

Председатель комиссии Поротникова Нина Вячеславовна.

Члены комиссии : Ю.А.Крупнова, А.А.Гусева.

Результаты голосования: «за» 29 «против» 0, «воздержался» 0.

8. СЛУШАЛИ: Информацию Зубаировой Л.Н. о том, что Московская региональная организация профсоюза работников РАН (МРОПР РАН) с 13 января 2020г. осуществляет свою деятельность на основании Устава Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук (Устав Профсоюза РАН).

( Постановление ХI Отчетно-выборной конференции МРОПР РАН от 06.11.2019г. и регистрация в Главном Управлении Министерства юстиции РФ по Москве от 13.01.2020г.), нашей ППО необходимо принять решение об утверждении в качестве уставного документа УСТАВ Всероссийского профессионального союза работников РАН.

ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить в качестве уставного документа ППО работников ИПЛИТ РАН Устав Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук и уполномочить председателя профкома Зубаирову Любовь Николаевну на подписание и подачу заявления о регистрации изменений в учредительных документах в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Москве.

Результаты голосования: «за» 32, «против» 0 , «воздержался» 0

9. СЛУШАЛИ : Предложение Дуброва В.Д. отметить эффективную работу профкома.

ПОСТАНОВИЛИ: Признать работу профкома эффективной.

Результаты голосования: «за» 31, «против» 0 , «воздержался» 0.

Председатель собрания ППО В.Д.Дубров

Секретарь собрания ППО Ю.А.Крупнова

Отчет профкома за 2019 год.

Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организация отдыха, представление льгот и гарантий сотрудникам.

Деятельность профсоюзного комитета ППО основывается на требованиях:

1. Устава Всероссийского профессионального союза работников Российской академии наук

2. Коллективного договора.

На сегодняшний день в Институте общая численность составляет 152 человек, из них на учете в профсоюзной организации 65 человек.( это лучший показатель, чем во ФНИЦ).

Очень жаль, что из научных сотрудников, а их 61 человек, в профсоюзе только 17 чел.

Доброй традицией профкома стало поздравление работников с календарными праздниками, с днем Науки, с юбилеями.

В 2019 году профком оказал мат. помощь 43 чел.

Из них: юбилей 3 чел.

похороны – 8 чел.

рождение ребенка — 1 чел. ( Сумма 49200 руб)

В 2019 году профкомом были проведены следующие мероприятия:

— Организация Новогоднего представления для детей в ДК «Нариманова», приобретение детских новогодних подарков.

— Поздравление и награждение праздничными подарками мужчин и женщин с 23 февраля и 8 марта;

— Организация детского отдыха в летний период на базе городских лагерей;

-Организация чествования ветеранов ВОВ;

-20 июля организация обзорной экскурсии в г.Рязань с посещением Рязанского Кремля и музея Олега.

— 22 сентября организация экскурсии в г.Гусь-Хрустальный с посещением музея Хрусталя, музея Стекла и церкви Святого Николая;

— 23 ноября посещение Рязанского драматического театра спектакль «Как важно быть серьезным».

ОТЧЕТ ПРОФКОМА ЗА 2020 – 2021 г.г.

В 2020 году профком оказал материальную помощь 36 членам профсоюзной организации, из них: юбилей — 4 чел.

похороны – 6 чел.

свадьба — 1 чел. ( итого на сумму: 30200 руб)

Несмотря на коронавирус мы успели в 2020году организовать Новогоднюю елку в ДК «Нариманова» для детей сотрудников Института. Поздравили детей новогодними подарками.

Поздравили мужчин 23 февраля и женщин 8 марта и вручили подарки.

9 мая поздравили ветерана ВОВ. (Итого: 65 182 руб).

В связи с коронавирусом экскурсии и отдых детей на базе летних городских лагерей в 2020 году не проводились.

В 2021 году профком оказал материальную помощь 40 членам профсоюзной организации, из них: юбилей — 10 чел.

похороны – 5 чел. ( итого на сумму 30 200 руб).

В 2021 году были проведены следующие мероприятия: организация Новогоднего представления для детей в ДК «Нариманова», приобретение детских новогодних подарков.

— Поздравление и награждение праздничными подарками мужчин и женщин с 23 февраля и 8 марта;

— Организация детского отдыха в летний период на базе городских лагерей;

17 апреля 2021 года мы провели экскурсию в Воскресенский Новый — Иерусалимский мужской монастырь, с посещением Истринской сыроварни Олега Сироты.

12 июня провели экскурсию в г.Муром – Гороховец «в гости к царю Гороху» с теплоходной прогулкой.

28.06.2921г. провели экскурсию в г.Муром.

Каждый год с октября по май включительно организуется посещения бассейна во Дворце спорта «Шатура».

В 2022 году 21 мая организовали экскурсию в Нижний Новгород. ( осенью начнется сезон театров).

Подведя итоги проведенной работе за прошедший год профком планирует продолжать работу по укреплению и развитию взаимодействия с руководством в решении трудовых социально-экономических проблем, уделять особое внимание на создание благоприятных условий труда и отдыха членов профсоюза, продолжать работу по привлечению молодых специалистов, ученых и энергичных сотрудников в профсоюзную организацию.

Ревизионная комиссия профкома ИПЛИТ РАН в составе председателя ревизионной комиссии Поротниковой Н.В., членов комиссии: Давыдовой Н.М. в присутствии председателя профкома Зубаировой Л.Н. и казначея Казаковой О.П. провела плановую документальную проверку финансово-хозяйственной деятельности профкома за 2019г.

Сальдо на 01.01.2019г. составила 111295руб. 52 коп.

Доходная часть профсоюзного бюджета формировалась за счет отчисления от профсоюзных взносов с 01.01.2019г. по 31.12.2019г. и составила 400298 руб. 82коп.

Расходная часть профсоюзного бюджета за 2019 год.

Расходная часть профсоюзного бюджета составила 368448 руб. 60 коп.

Из них направлено на основные статьи затрат:

Культурно-массовые работы 90375-00 руб. ( средства по этой статье расходовались: на приобретение Новогодних подарков детям, приобретение подарков мужчин и женщин, поздравление ВОВ, проведение экскурсий с приложением оправдательных документов (товарных и кассовых чеков).

Материальная помощь членам профсоюза израсходована в сумме 49200 руб. Материальная помощь выдавалась по личным заявления членов профсоюза, с указанием причины нуждаемости в оказании помощи на основании решения профкома по расходному кассовому ордеру.

Организационно – хозяйственные расходы 6134 руб. Израсходованы на приобретение канц. товаров и электронной печати.

Отчисление в Обком профсоюзов 66593 руб. 24 коп.

Отчисление в Банк «Возрождение» 17092руб. 76 коп.

Отчисление в фонды и з/п 139053 руб. 60коп.

Операции по банку

В банке «Возрождение» открыт счет Первичной профсоюзной организации, что подтверждено выпиской из банка с остаточной суммой на 01.01.2020г. 143145 руб. 54 коп. (с кассой).

Касса

Предъявлена кассовая книга с 2017г. по 2019 г. Кассовая книга пронумерована, прошнурована и скреплена печатью.

В результате проверки замечаний не выявлено.

Председатель ревизионной

комиссии: Н.В.Поротникова

Члены комиссии:

Н.М.Давыдова

С актом ознакомлены:

Председатель профкома Л.Н.Зубаирова

Казначей О.П.Казакова

15.01.2020г.

Отчет контрольно-ревизионной комиссии за 2020год.

Сальдо на 01.01.2020г. составила 143146 руб..

Доходная часть профсоюзного бюджета формировалась за счет отчисления от профсоюзных взносов с 01.01.2020г. по 31.12.2020г. и составила 378591 руб.

Расходная часть профсоюзного бюджета за 2020 год.

Расходная часть профсоюзного бюджета составила 333315 руб.

Из них направлено на основные статьи затрат:

Культурно-массовые работы 65182 руб. ( средства по этой статье расходовались: на приобретение Новогодних подарков детям, приобретение подарков мужчин и женщин, поздравление ВОВ, проведение экскурсий с приложением оправдательных документов (товарных и кассовых чеков).

Материальная помощь членам профсоюза израсходована в сумме 39200 руб. Материальная помощь выдавалась по личным заявления членов профсоюза, с указанием причины нуждаемости в оказании помощи на основании решения профкома по расходному кассовому ордеру.

Организационно – хозяйственные расходы 7951 руб. Израсходованы на приобретение канц. товаров и электронной печати.

Отчисление в Обком профсоюзов 65716 руб.

Отчисление в Банк «Возрождение» 15055

Отчисление в фонды и з/п 140211 руб.

Операции по банку

Касса

Предъявлена кассовая книга с 2020г. по 2022 г. Кассовая книга пронумерована, прошнурована и скреплена печатью.

В результате проверки замечаний не выявлено.

Председатель ревизионной

комиссии: Н.В.Поротникова

Члены комиссии:

Н.М.Давыдова

С актом ознакомлены:

Председатель профкома Л.Н.Зубаирова

Казначей О.П.Казакова

15.01.2021г.

Отчет контрольно-ревизионной комиссии за 2021год

Ревизионная комиссия профкома ИПЛИТ РАН в составе председателя ревизионной комиссии Поротниковой Н.В., членов комиссии: Давыдовой Н.М. в присутствии председателя профкома Зубаировой Л.Н. и члена профкома Панкратовой И.А.. провела плановую документальную проверку финансово-хозяйственной деятельности профкома за 2021г.

Сальдо на 01.01.2021г. составила 188 400 руб.

Доходная часть профсоюзного бюджета формировалась за счет отчисления от профсоюзных взносов с 01.01.2021г. по 31.12.2021г. и составила 394 700 руб.

Расходная часть профсоюзного бюджета за 2021 год.

Расходная часть профсоюзного бюджета составила 363 800 руб.

Из них направлено на основные статьи затрат:

Культурно-массовые работы 69 800 руб. ( средства по этой статье расходовались: на приобретение Новогодних подарков детям, приобретение подарков мужчин и женщин, поздравление ВОВ, проведение экскурсий с приложением оправдательных документов (товарных и кассовых чеков).

Материальная помощь членам профсоюза израсходована в сумме 58200 руб. Материальная помощь выдавалась по личным заявления членов профсоюза, с указанием причины нуждаемости в оказании помощи на основании решения профкома по расходному кассовому ордеру.

Организационно – хозяйственные расходы 100 руб. Израсходованы на приобретение канц. товаров.

Отчисление в Обком профсоюзов 89100 руб.

Отчисление в Банк «ВТБ» 6800 руб.

Отчисление в фонды и з/п 139800 руб.

Операции по банку

В банке «ВТБ» открыт счет Первичной профсоюзной организации, что подтверждено выпиской из банка с остаточной суммой на 01.01.2022г. 221 200 руб. (с кассой).

Касса

Предъявлена кассовая книга с 2020г. по 2022 г. Кассовая книга пронумерована, прошнурована и скреплена печатью.

В результате проверки замечаний не выявлено.

Председатель ревизионной

комиссии: Н.В.Поротникова

Члены комиссии:

Н.М.Давыдова

С актом ознакомлены:

Председатель профкома Л.Н.Зубаирова

Член.профкома И.А.Панкратова

28.01.2022г.

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ЗА 2021 ГОД

С-до на 01.01.2020г. 188.4

Поступило 394.7

ИЗРАСХОДОВАНО:

Культ/массовое мероприятие. 69.8

Хоз/нужды 0.1

Мат/помощь 58.2

Обком профсоюзов 89.1

Отчисления с з/ платой 139.8

Банк «ВТБ» 6.8

ИТОГО: 363.8

С-до на 01.01.2021г. 221.2

(с кассой )

Казначей: / О.П.Казакова/

Отчет профкома за 2022 год

Отчет работы профкома за 2022 год

Отчет казначея за 2022 год

Отчет контрольно-ревизионной комиссии за 2022 год

Смета 2022 год

Реквизиты

Полное название: Первичная профсоюзная организация Института проблем лазерных и информационных технологий Российской академии наук.

Сокращенное наименование: ИПЛИТ РАН

ОГРН 1035000018316

ИНН/КПП 5049008874 / 504901001

ОКВЭД — 94.20

Контакты

Адрес: Московская область, г.Шатура, ул.Святоозерская,д.1.

Тел. 89169339817.